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LA RETRAITE: CE QU’IL FAUT SAVOIR, COMMENT S’Y PREPARER
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Aujourd'hui, le système des retraites comporte 42 régimes distincts, avec des règles différentes selon les statuts et les professions. 

Emmanuel Macron a présenté, lors de son programme présidentiel, des mesures afin de réformer le système existant. Il ne s'agit encore que d'un avant-projet dévoilé par le haut-commissaire à la Réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye. Il est donc possible que ces réformes soient modifiées au fil de leur élaboration. 

Dans un discours prononcé devant la Cour des Comptes le 22 janvier 2018, le Président Emmanuel Macron a annoncé qu'il souhaitait que les textes de la réforme des retraites soient finalisés avant l'été 2019. Le projet de loi devrait donc être présenté en juin 2019. Le vote du texte au Parlement , quant à lui, devrait avoir lieu lors du dernier trimestre 2019.


 

Une mise en place des réformes progressive




Selon Emmanuel Macron, l’accréditation du nouveau système ne peut se faire que de manière progressive. D'après son programme présidentiel, lorsque la réforme entrera en vigueur, les conditions de départ des assurés qui sont à moins de 5 ans de la retraite ne devraient pas être modifiées. Pour les autres, la transition se ferait graduellement. Toutefois, les conditions de la transition entre le système actuel et le nouveau système doivent encore être précisées.

 

Les nouvelles règles de calcul




Actuellement, le montant des retraites du régime général des salariés est calculé à partir du salaire annuel moyen perçu par chaque salarié au cours de sa carrière, que l'on multiplie par un taux de liquidation (taux qui varie en fonction du nombre de trimestres cotisés).

Le pouvoir exécutif souhaite modifier ces règles de calcul. La notion de trimestre cotisé ne serait plus prise en compte et un nouveau dispositif serait mis en place.

Ainsi, les règles actuelles devraient être remplacées par un système de calcul des retraites par points.

Le montant de la retraite dépendrait donc du nombre de points acquis au cours de la carrière, et non plus à partir du nombre de trimestres cotisés.

Ce nombre de points dépendrait des revenus touchés par l'assuré. Cependant, certains événements (une naissance par exemple) devrait aussi permettre d'en acquérir. 

L'assuré serait libre de partir quand il le souhaite dès lors qu'il aura atteint l'âge de départ en retraite et qu'il estimera avoir cotisé suffisamment de points. Sa pension en euros serait calculée en multipliant son nombre de points acquis par leur valeur de liquidation au jour du départ en retraite. Une valeur qui pourrait alors varier au fil des années. 


 

La répartition du nouveau régime




Le principe d'un régime par répartition sera en revanche conservé. Les cotisations versées aujourd'hui continueront donc de payer les pensions des actuels retraités. Les cotisations d'assurance retraite ne seront donc pas supprimées et continueront donc à être prélevées sur les salaires. 

 

L’âge légal de départ à la retraite




Emmanuel Macron a indiqué qu'il ne comptait pas augmenter l'âge légal de départ à la retraite pendant son quinquennat (62 ans). 

L'âge de la retraite devrait donc rester le même au moins jusqu'en 2022. Il sera toutefois possible de partir plus tard pour toucher une meilleure pension de retraite. Inversement, les seniors ne pourront pas (sauf exceptions) partir avant ce seuil de 62 ans.


 

Comment bien préparer sa retraite?




Au vu de cette nouvelle réforme et du régime fiscal des retraites déjà modifié (le gouvernement a augmenté la CSG prélevée sur les pensions versées chaque mois depuis le 1er janvier 2018. Une hausse qui touche environ 6 retraités sur 10), il apparait essentiel de prévoir son départ en retraite le plus tôt possible.

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Publié en Décembre 2018


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